Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Индексация заработной платы – 2025

12.02.2025

В соответствии со ст. 34 Закона от 19.11.2024 № 4059-IX «О Государственном бюджете Украины на 2025 год» (далее – Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) для индексации денежных доходов населения осуществляется нарастающим итогом, начиная с 1 января 2025 года. 

Сумма индексации, которая сложилась в декабре 2024 года, в январе 2025 года не начисляется. Следовательно, с января 2025 года установлен единый подход для исчисления ИПЦ для проведения индексации денежных доходов населения в 2025 году. 

Таким образом, ИПЦ в январе 2025 года принимается за 1 или 100 %. Январь 2025 года считаем «базовым». 

Исчисление ИПЦ для проведения индексации начинается с февраля 2025 года. При этом в соответствии с Законом № 4059 сохранение ранее определенной суммы индексации не предусмотрено. 

Согласно п. 11 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее – Порядок № 1078), право на индексацию состоится, когда ИПЦ, исчисленный нарастающим итогом, превысит порог индексации, установленный в размере 103 %. 

Также п. 5 Порядка № 1078 определено, что работникам предприятий и организаций, которые находятся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом от 03.07.1991 № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения» и Порядком № 1078.

Рекомендации для работодателей относительно нового порядка индексации: 

  • обеспечьте эффективную коммуникацию с работниками; 
  • объясните, что в январе 2025 года индексация не начисляется из-за нормы закона; 
  • предоставьте информацию, когда ожидать восстановление индексации. 

Гоструда 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы