Имеет ли право работник, уехавший за границу, приостановить действие трудового договора на период военного положения?
Имеет ли право работник, уехавший за границу, спасая свою жизнь, временно приостановить действие трудового договора на период военного положения?
Инициатором приостановки действия трудового договора может быть любая сторона трудовых отношений, но требование об обязанности работодателя приостановить действие трудового договора по желанию работника в законодательстве отсутствует. Обращаем также внимание, что согласно статье 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного частью первой статьи 26 Закона Украины «Об отпусках» (15 календарных дней).
http://zp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу