Гоструда разъясняет что такое «приостановление трудового договора»

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору.

Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможность предоставления работы.

То есть, для приостановления действия трудового договора должна быть ситуация, когда работодатель одновременно в связи с военными действиями не может предоставить работнику работу, а работник не может ее выполнять.

Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.

Приостановление действия трудового договора работодатель и работник по возможности должны уведомить друг друга любым доступным способом.

Возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам на время приостановки действия трудового в полном объеме возлагается на государство, осуществляющее военную агрессию против Украины.

Таким образом, при приостановлении трудового договора работодатель должен продолжать ведение учета в части начисления заработной платы и компенсационных выплат, которые были бы причитающиеся работнику, если такой приостановки не было бы с последующим возмещением за счет страны-агрессора.

https://pl.dsp.gov.ua