Изменения в законодательстве с 1 по 5 сентября 2025 года
Документы, вступившие в силу с 1 по 7 сентября 2025 года
С октября 2025 года субъекты хозяйствования, имеющие лицензии на продажу подакцизных товаров (горючее, алкоголь, сидр/перри без спирта, табак, жидкости для электронных сигарет), обязаны обеспечить среднюю ежемесячную зарплату работников на уровне не менее 2 минимальных зарплат.
Национальный банк ввел отдельные ограничения на осуществление финансовыми компаниями хозяйственной деятельности, не связанной с предоставлением финансовых услуг.
В этот раз изменения касаются Николаевской, Одесской, Харьковской и Донецкой областей.
Кабмин принял постановление, устанавливающее единый порядок подключения жилых домов, предприятий и других объектов к сетям централизованного водоснабжения и водоотведения.
Подписанный Президентом законопроект предполагает, что данные из новых интегрированных экологических разрешений будут использоваться для начисления экологического налога, рентной платы за воду и за пользование недрами.
Верховная Рада рассмотрит законопроект № 13554 об упрощении условий ведения хозяйственной деятельности.
В Верховную Раду внесен проект Закона о внесении изменений в ст. 23 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно прав педагогических работников и соискателей образования.
Парламент проголосовал в первом чтении за законопроект, предусматривающий легализацию рынка виртуальных активов в Украине и устанавливающий правила их налогообложения.
Рада в первом чтении принял законопроект, дающий критическим предприятиям право на 45 дней бронировать людей, у которых ненадлежаще оформлены учетные документы.
На уровне Организации Объединенных Наций обновлены правила международных автомобильных перевозок, принятые в рамках Конвенции международных дорожных перевозок (МДП).
Бронирование поможет компаниям сохранить специалистов на местах и предоставлять украинцам необходимые услуги даже в тяжелых условиях боевых действий.
Работник обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Однако получил отказ: из-за неточностей в трудовой книжке в страховой стаж не внесли почти 14 лет работы.
Предлагается внедрить электронную систему оборота алкогольных напитков, табачных изделий и жидкостей, используемых в электронных сигаретах.
Требование от работодателя относительно выполнения работником своих трудовых обязанностей не является моббингом.
По истечении срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором.