Гигиеническая классификация труда

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов. 

Оценка условий труда проводится на основании Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Исходя из принципов гигиенической классификации, условия труда распределяются на 4 класса: 

• 1 класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности; 
• 2 класс – допустимые условия труда – характеризуются следующими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала последующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах; 
• 3 класс – вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способные оказывать неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих делятся на 4 степени;
• 4 класс – опасные (экстремальные) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни. 

Определение общей оценки условий труда основано на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. К факторам производственной среды относятся: характеристики микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности. 

В свою очередь, трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином «тяжесть труда» понимают степень привлечения к работе мышц и физиологические затраты в результате физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на ЦНС и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда. 

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет способствовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности, за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса. 

Восточное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm