Уплата ЕСВ за период декрета ФЛП, которая находится в трудовых отношениях

Больше по теме:

Больничные и декретные для предпринимателей

Входит ли в стаж для ежегодного отпуска период пребывания в декретных отпусках?

Освобождается ли ФЛП, которая находится в трудовых отношениях и оформила больничный по беременности и родам (30.09.2025–02.02.2026), от уплаты единого взноса за себя за период с октября 2025 года по февраль 2026 года?

В соответствии со ст. 2 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

В перечне видов отпусков, определенном в соответствии со ст. 4 Закона № 504, предусмотрены социальные отпуска, к которым относится, в частности, отпуск по беременности и родам.

Срок и порядок предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам определены в соответствии со ст. 17 Закона № 504.

Работникам, имеющим право на социальные отпуска, предусмотренные ст. 17 и 18 Закона № 504, выплачивается государственная помощь на условиях, предусмотренных Законом от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми» и другими нормативно-правовыми актами Украины (ч. 3 ст. 21 Закона № 504).

В то же время в соответствии с п. 10 ст. 11 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат, в частности, лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие пособие по беременности и родам.

Согласно ст. 9 Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01.1998 № 16/98-ВР страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством. Особенности исчисления страхового стажа по видам общеобязательного государственного социального страхования определяются законом.

Вместе с тем в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) работодатель в качестве страхователя обязан осуществлять застрахованным лицам в случае наступления страхового случая соответствующий вид страховых выплат и предоставление социальных услуг согласно Закону № 1105.

Страховой случай (по социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности) – обстоятельство, в результате которого застрахованное лицо или члены его семьи могут временно потерять средства к существованию и нуждаться в страховых выплатах согласно Закону № 1105 (п. 10 ч. 1 ст. 1 Закона № 1105).

В соответствии со ст. 13 Закона № 1105 к числу страховых выплат по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности относится пособие по беременности и родам.

Итак, можно сделать вывод, что отпуск по беременности и родам является частью трудовых отношений между работодателем и работающей у него женщины, имеющей право на соответствующий отпуск. Также работодатель как страхователь обязан осуществлять застрахованным лицам при наступлении страхового случая соответствующий вид страховых выплат и предоставление социальных услуг. При этом лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие пособие по беременности и родам, подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Указанные нормы законов корреспондируются с Законом от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464).

Согласно преамбуле Закона № 2464 он определяет правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок его начисления и уплаты, а также полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета.

Единый взнос – консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе с целью обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования (п. 2 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

Плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности:

• предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности в соответствии с сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР)), в том числе филиалы, представительства, отделения и иные обособленные подразделения самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (абзац второй п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
• физические лица – предприниматели, в частности те, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности в соответствии с сведениями из ЕГР) (абзац третий п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
• предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, военные части и органы, которые выплачивают, в частности, пособие по беременности и родам (абзац седьмой п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464).

В соответствии с абзацем вторым п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 для плательщиков, указанных в абзаце седьмом п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, единый взнос начисляется, в частности, на сумму пособия по беременности и родам.

Плательщиками единого взноса определены физические лица – предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения (кроме электронных резидентов (э-резидентов)) (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464).

Для плательщиков, указанных в п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, база начисления единого взноса определена в соответствии с пп. 2 и 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 (в зависимости от выбранной системы налогообложения).

При этом лица, указанные, в частности, в п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, освобождаются от уплаты за себя единого взноса за месяцы отчетного периода, за которые работодателем, в частности резидентом Дія Сіті, уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса. Такие лица могут быть плательщиками единого взноса при условии самостоятельного определения ими базы начисления за месяцы отчетного периода, за которые работодателем, в частности резидентом Дія Сіті, уплачен страховой взнос за таких лиц в размере меньше минимального страхового взноса. Самостоятельно определенная такими лицами база начисления не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса, установленную Законом № 2464. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса (ч. 6 ст. 4 Закона № 2464).

Учитывая изложенное, за месяцы отчетного периода, за которые работодателем уплачен единый взнос, в частности начисленный на сумму пособия по беременности и родам при оформлении отпуска по беременности и родам, в размере не менее минимального страхового взноса, физическое лицо – предприниматель освобождается от уплаты за себя единого взноса. В то же время если за отдельные периоды, на которые приходится отпуск по беременности и родам, работодателем уплачен единый взнос в размере меньше минимального страхового взноса, то за такие периоды физическое лицо – предприниматель осуществляет уплату единого взноса самостоятельно на общих основаниях.

ОИР, категория 201.04