ФЛП не платил ЕСВ во время войны: оплатят ли больничный?

Отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по трудам Главного управления Гоструда в Днепропетровской области информирует о следующем.

Из-за действия военного положения Физические лица – предприниматели, осуществляющие деятельность по упрощенной и общей системам налогообложения, занимаются независимой профессиональной деятельностью, а также членам фермерских хозяйств предоставлено право временно, в период с 01.03.2022 и в течение 12 месяцев после отмены военного положения не начислять и не уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. Такая возможность была предоставлена для уменьшения финансовой нагрузки на предпринимателей и стимулирования их к продолжению деятельности, необходимой для страны в сложных условиях войны.

Принимая решение об использовании предоставленной государством возможности в течение определенного времени не уплачивать единый взнос, следует учитывать, что соответствующие периоды работы не будут отнесены к страховому стажу для назначения пенсии в будущем. По законодательству в страховой стаж засчитываются только периоды деятельности, за которые полностью уплачены страховые взносы. Размер ежемесячного взноса не должен быть меньше установленного законом минимального, то есть с 01.01.2022 – 1430 грн.

То есть, физическое лицо – предприниматель, не уплативший единый социальный взнос, не является застрахованным лицом в месяце неуплаты.

Согласно абзацу 1 пункта 1 статьи 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» №1105-ХІV (редакции от 02.04.2022), (далее – ЗУ №1105-ХІV): «Помощь по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам».

Согласно абзацу 1 пункта 1 статьи 26 ЗУ №1105-ХІV: «Помощь по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу (кроме работников и гиг-специалистов резидентов Дія Сіті) в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода), исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины и не зависит от страхового стажа».

Согласно пункту 2 статьи 26 ЗУ №1105-ХІV: «Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше размера пособия, исчислен из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».

Исходя из вышеизложенного, в случае отсутствия отчисления единого социального взноса, физическое лицо – предприниматель теряет право на получение пособия по беременности и родам в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода).

В то же время, отмечаем, что письма Главного управления Гоструда в Днепропетровской области не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, разъяснительный и рекомендательный характер и не должны устанавливать новые правовые нормы.

https://dp.dsp.gov.ua