Дополнительные отпуска: какие подлежат компенсации, а какие – нет

Законодательство Украины дает возможность работнику самостоятельно распорядиться своими неиспользованный отпуск при увольнении. Работник может потребовать предоставить ему неиспользованный ежегодный (дополнительную и/или основную) оплачиваемый отпуск, а затем освободить его. Тогда датой увольнения будет считаться последний день отпуска, исчисленной суммарно (то есть обоих ее видов). И даже если человек работал по срочному договору и время отпуска превысит срок его действия, все равно сохраняется возможность реализовать такое право. Трудовой договор в таком случае продолжается до окончания отпуска.

Другая альтернатива для увольняемого работника - получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск при увольнении. Норма о выплатах денежной компенсации распространяется на неиспользованные календарные дни всех видов ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Компенсации подлежат:

• ежегодные отпуска;
• основные отпуска;
• дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
• дополнительные отпуска за особый характер труда;
• дополнительные социальные отпуска работникам, имеющим детей;
• другие ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

Компенсации не подлежат:

• отпуска в связи с беременностью и родами;
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
• дополнительные отпуска в связи с обучением;
• творческие отпуска.

Размер и механизм начисления компенсации за неиспользованный отпуск прописан в постановлении Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы». Порядком предусмотрена корректировка выплат, учитываемых при расчете среднего заработка и начисленные к такому повышению на коэффициент повышения окладов (тарифных ставок) на предприятии.

Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально отработанному периоду. Размер компенсационной выплаты определяется по правилам, которые действуют при подсчете среднего заработка за время отпуска.

dspif.gov.ua