До Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі ЄСВ будуть внесені зміни

Проект акта розроблено на виконання законів України від 17 червня 2015 р. № 534-VIII „Про внесення зміни до статті 14 Закону України „Про зайнятість населення” щодо надання додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню батькам та особам, які їх замінюють, які мають на утриманні дитину віком до шести років”; від 28 грудня 2014 р. № 77-VІІІ „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці”.

З прийняттям Закону № 534 право на додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню поширилось на одного з батьків або особу, яка їх замінює і має на утриманні дитину віком до шести років (раніше − двох і більше дітей), що потребує внесення відповідних змін до Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 р. № 347.

Законом № 77 частину п’яту статті 8 Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” доповнено нормою, яка передбачає, що у разі, якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

Прийняття Закону № 77 унеможливлює застосування Порядку в його діючій редакції для визначення розміру компенсації єдиного внеску за працівника, розмір заробітної плати якого менший за мінімальний, а отже, потребує нового механізму визначення суми компенсації для такого випадку.

Пропозиції та зауваження до зазначеного проекту акта приймаються протягом 10 днів з дня оприлюднення проекту за наступною адресою:вул. Еспланадна, 8/10; e-mail: info@mlsp.gov.ua; факс/тел.: 289-00-98.

Джерело: http://www.mlsp.gov.ua/labour/control...