Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска

Больше по теме:

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

По желанию работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней. 

Данные нормы предусмотрены ст. 83 КЗоТ. 

В соответствии с упомянутой статьей в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. 

Юго-Восточное МУ Гоструда