Чтобы от помощи студента не потерять лишние средства

Лето - пора не только для отдыха, но и прекрасная возможность для получения дополнительного заработка. Речь идет именно о студентах, которые могут реализовать свое право на труд через составление трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.

Напомним, что трудовой договор - это соглашение между работником i собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату i обеспечивать условия труда, нужны для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

А вот обложения налогом на доходы физических лиц заработной платы работников-студентов и удержания из нее социальных взносов осуществляется на общих основаниях, то есть как и остальных работников учреждения. Единственной особенностью является применение к заработку студентов налоговой социальной льготы (далее - НСЛ).

Так, если студент дневной формы обучения получает стипендию (академическую, именную или социальную) за счет средств государственного бюджета, то работодателю при проведении расчетов по заработной плате необходимо учесть требования ч. 3 пп. 169.2.3 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), где указано, что НСЛ не может быть применена к заработной плате, которую налогоплательщик в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии студентов, выплачиваемые из бюджета. Если же студент не получает стипендию, то работодателю при расчете заработной платы следует применять требования пп. «г» п. 169.1.3 НК, а именно учесть, что налогоплательщик (студент) имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 150%, то есть размер НСЛ для студента составит 1 200,00 грн при условии, что размер заработка не превышает 2240 гривен.

Источник: http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...