Будет ли предоставлен декретный отпуск женщине, с которой предприятие приостановило действие трудового договора?
В период действия военного положения работодатель не может отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста даже при приостановлении действия трудового договора (статья 12 Закона Украины “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения”).
Работодатель должен восстановить беременную женщину на работе с момента открытия больничного и предоставить заявление-расчет для финансирования пособия по беременности и родам.
https://www.pfu.gov.ua
Комментарии к материалу