Болезнь в командировке

Если работник заболел в командировке, то он должен подтвердить временную нетрудоспособность и невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного проживания. Для этого нужно оформить листок нетрудоспособности. Перечень субъектов, имеющих право его выдавать, определен п. 1.4 Инструкции № 455.

Лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила вне постоянного места жительства и работы (в частности, во время командировки), листок нетрудоспособности выдают по месту их временного пребывания с разрешения главного врача лечебно-профилактического учреждения на количество дней нетрудоспособности (п. 1.10 Инструкции № 455).

Командированному работнику, который предоставит листок нетрудоспособности, возмещают:

• расходы на аренду жилья (кроме случаев, когда работник находится на стационарном лечении);
• суточные расходы за все время, когда он не может по состоянию здоровья выполнять служебное поручение или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не более чем за два месяца.

Особенности возмещения таких расходов предприятие имеет право определить в Положении о служебных командировках.

За период болезни командированный работник получает пособие по временной нетрудоспособности. При этом дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.

А вот если работник задержался в командировке без уважительных причин, ему не выплачивают за это время зарплату и не возмещают затрат.

http://www.visnuk.com.ua