Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении

04.09.2025

С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повысить ответственность как представителей центров комплектования, так и военнообязанных граждан.

Также Минобороны начало развитие специальной ІТ-системы, которая позволит унифицировать и централизовать процесс видеофиксации и сделает невозможными злоупотребления.

Разъясняем механизм использования боди-камер военнослужащими.

Правила видеофиксации

Использование боди-камер участниками групп оповещения уже урегулировано законодательно. Согласно ч. 6 ст. 22 Закона от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» уполномоченные представители ТЦК и СП или полицейские имеют право осуществлять фото- и видеофиксацию при предъявлении и проверке документов, вручении повесток или других административных процедур.

Для четкого урегулирования этого процесса Минобороны утвердило специальную Инструкцию, подробно регламентирующую порядок работы с камерами и устанавливающую единые стандарты.

Инструкция, в частности, предусматривает, что:

  • Уполномоченный представитель ТЦК и СП, использующий камеру, обязан уведомлять об этом лиц, в отношении которых проводится фото- и видеофиксация.
  • Запись начинается с момента начала выполнения представителями ТЦК и СП служебных обязанностей по осуществлению мероприятий оповещения.
  • Видеозапись ведется непрерывно до завершения выполнения мероприятий, кроме случаев угрозы попадания на видеорегистратор военных объектов или информации с ограниченным доступом и случаев, связанных с возникновением у уполномоченного представителя личных нужд (прием пищи и т. д.).
  • Во время осуществления видеофиксации портативный видеорегистратор закрепляется на форменной одежде военнослужащего (на груди или другим способом). В случаях, связанных с необходимостью качественной фиксации событий, военнослужащий может держать портативный видеорегистратор в руках.
  • Участникам групп оповещения строго запрещено удалять записи, изменять их, выключать камеру, препятствовать фиксации или передавать видео посторонним лицам.

 

Контроль и ответственность

По завершении работы представители групп оповещения будут передавать устройства ответственному лицу, которое назначается отдельным приказом среди должностных лиц ТЦК и СП. Тот будет проверять их целостность и функциональность, а также будет осуществлять автоматический экспорт информации на централизованный защищенный сервер.

Администрировать сервер будет Военная служба правопорядка ВСУ – такая архитектура будет нивелировать риски несанкционированного доступа к записям и вмешательства в работу системы.

Срок хранения записей на сервере ВСП ВСУ составит 30 дней с даты загрузки. Но этот срок может быть увеличен в случае:

  • использования записей в уголовных производствах или в делах об административных правонарушениях в качестве источников доказательств;
  • при рассмотрении жалоб на действия или бездействие уполномоченных представителей при осуществлении их полномочий;
  • при предоставлении информации по адвокатскому запросу или запросу правоохранительного органа;
  • фиксации чрезвычайных происшествий с участием личного состава ТЦК и СП;
  • других событий, если они могут быть использованы в процессе служебной деятельности ТЦК и СП, во время проведения служебных расследований.

Контроль за использованием видеорегистраторов будет осуществлять ответственное лицо ТЦК и СП, а за информацией, полученной с их помощью, – непосредственно руководитель центра комплектования.

Нарушение правил использования технических средств фиксации влечет за собой дисциплинарную ответственность – от выговора до понижения в должности или звании, а также передачи материалов в правоохранительные органы.

Использование боди-камер будет способствовать дисциплинированию всех участников процесса – как представителей ТЦК и СП, так и граждан. Записи станут объективным источником информации в случае возникновения конфликтов или провокаций. Для граждан боди-камеры будут гарантировать защиту от возможных злоупотреблений, таких как неправомерное вручение повесток или нарушение процедур проверки. Для работников ТЦК и СП записи станут защитой от ложных обвинений или клеветы, которые могут возникать при исполнении ими служебных обязанностей.

Минобороны

BODI-KAMERI2__68b8234628089-2.pdf
Открыть
BODI-KAMERI3__68b8234610b3e-3.pdf
Открыть
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
04.09.2025
Можно ли поделить разовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
Данный отпуск не подлежит разделению на части. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка? Работнику при увольнении выплатили наличность с округлением в большую сторону: как ...
Лучшие материалы