Правительство последовательно работает над уменьшением гендерного разрыва в оплате труда в Украине

Правительство уже достигло определенных успехов в уменьшении гендерного разрыва в оплате труда в Украине и в ближайшее время завершит разработку Национальной стратегии по этому вопросу и плану ее реализации. Об этом сообщила заместитель Министра экономики Украины Татьяна Бережная, выступая на 83-й сессии Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Мероприятие прошло в Женеве 18-19 октября.

«В процессе реализации обязательств Правительства Украины, взятых в рамках международной инициативы «Партнерство Биарриц» по утверждению гендерного равенства, Минэкономики разрабатывает проект Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда, а также план мер по ее реализации, которые должны быть утверждены в декабре текущего года. Кроме того, уже принят ряд решений, способствующих выполнению этой задачи. В частности, Минэкономики подготовило новую редакцию закона "О труде", которая обеспечит построение трудовых отношений на принципах равной оплаты за труд равной ценности и недопущения какой-либо дискриминации», - сообщила Татьяна Бережная.

Также с целью обеспечения равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком и сочетания ими трудовых и семейных обязанностей было реформировано законодательство в сфере социальных отпусков, связанных с рождением ребенка и уходом за ним. В результате чего ожидается увеличение доли мужчин, пользующихся отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При этом установлен новый вид социального отпуска – отпуск при рождении ребенка, предоставляемый, в частности, мужу, жена которого родила ребенка; отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности.

Заместитель Министра экономики также обратила внимание, что несмотря на высокий уровень гендерного разрыва в оплате труда в Украине по сравнению с уровнем в большинстве стран ЕС и других развитых стран мира, динамика его сокращения является положительной. В частности, разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине последние два года демонстрирует тенденцию к сокращению (2020 год – 20,4%; 2021 год – 18,6%). А за последние 5 лет он сократился на 7,4% – с 26% в 2015 году до 18,6% в 2021 году.

Напомним, Украина стала полноправной участницей международного Партнерства Биарриц 11 сентября 2020 года по инициативе первой леди Украины Елены Зеленской. Целью этой международной инициативы является достижение равных прав и возможностей в обществе и отсутствие ограничений по каким-либо признакам.

https://www.kmu.gov.ua