Наемные работники могут стать совладельцами крупных предприятий

Поддержать кооперацию и превратить наемного работника в совладельца компании – такая инклюзивная бизнес-модель «employeestockownershipplan» (ESOP) – позволит активизировать предпринимательский потенциал внутри государства, поможет вырваться из нищеты и избавиться от зависимости от внешних финансовых вливаний.

Программы, подобные (ESOP), действуют в США и некоторых европейских странах и уже доказали свою эффективность. О возможности внедрения этой практики в Украине шла речь во время заседания «круглого стола» на тему: «Кооперация и ESOP в Украине – на пути к инклюзивной экономики», которое состоялось в Верховной Раде Украины под эгидой Комитета по вопросам промышленной политики и предпринимательства при участии экспертов и парламентариев.

Эксперты отметили, что инклюзивная экономика является одним из пунктов глобальных целей до 2030 года Украина адаптирует к своим условиям. Поскольку на сегодня катастрофически мало людей, которые стремятся заниматься бизнесом, привлечение работников к результатам работы предприятий следует стимулировать. Это весомый резерв Украины в контексте экономического роста и развития промышленности. Инклюзивность экономики дает возможность делать из человека инвестора. В то же время эти подходы могут работать только по четко розробених законодательных норм.

Программы вроде ESOP актуальны не только для малых и средних предприятий. Модель «employee stock ownership plan» активно внедряется корпорациями Siemens, Lufthansa, Air France, UniCredit, Bayer, Daimler, Ubisoft и многими другими.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/