Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

26.09.2022
0 0 262

Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в состоянии сообщить работодателю о причинах невыхода на работу. Итак, что нам говорит законодательство о таком случае?

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры ответственность кадровая документация военное положение Трудовые отношения прогул восстановление на работе кадровые вопросы образец
Содержание
Статьи по теме
07.05.2025
Профессии в сфере здравоохранения: законодательные новации
ВРУ приняла Закон от 12.02.2025 № 4246-IX (далее – Закон № 4246), который совершенствует подготовку, непрерывное профразвитие и профдеятельность по профессиям в сфере здравоохранения. Рассмотрим, какие изменения в этой сфере ждут медицинские КНП. ВРУ приняла Закон от 12.02.2025 № 4246-IX (дале...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
22.04.2025
Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка
Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому договору. Однако далеко не все периоды нахождения в трудовых отношениях включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (далее – стаж для отпуска). Правила определения стажа, дающего право на ежегодный основной и дополнител...
Популярное
11.04.2025
Военно-учетный документ: нужен ли для установления инвалидности
Как известно, с 01.01.2025 стартовала масштабная реформа: на смену МСЭК пришла система оценивания повседневного функционирования. Прохождение пути к статусу инвалидности значительно упрощается, ведь большинство процессов сокращены и цифровизированы. Все этапы оценивания фиксируются в электронной сис...
18.02.2025
Оценивание повседневного функционирования лица: новации документального оформления инвалидности от Минздрава
Напоминаем, что все функции МСЭК переданы экспертным командам, действующим на базе многопрофильных больниц с привлечением практикующих врачей различных специальностей. В статье «Реформа МСЭК: что ожидает медицинские КНП») мы рассмотрели новации, введенные правительством в сфере реформиро...
14.02.2025
Стратегия развития системы здравоохранения: что ожидает медицинские КНП
Правительство одобрило Стратегию развития системы здравоохранения на период до 2030 года и утвердило Операционный план мероприятий по ее реализации в 2025-2027 годах. О том, что в связи с этим ожидать медицинским КНП, – подробно в статье. Правительство одобрило Стратегию развития системы здрав...
Новое
09.05.2025
Возмещение расходов на непрерывное профразвитие медработников: изменения от КМУ
В связи с необходимостью расширить категории специалистов, которые смогут осуществлять профразвитие, КМУ внес изменения в Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для осуществления непрерывного профессионального развития работников сферы здравоохранения. Подробнее об ...
07.05.2025
Профессии в сфере здравоохранения: законодательные новации
ВРУ приняла Закон от 12.02.2025 № 4246-IX (далее – Закон № 4246), который совершенствует подготовку, непрерывное профразвитие и профдеятельность по профессиям в сфере здравоохранения. Рассмотрим, какие изменения в этой сфере ждут медицинские КНП. ВРУ приняла Закон от 12.02.2025 № 4246-IX (дале...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
Лучшие материалы
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет
Ежегодные дополнительные отпуска: может ли медицинское КНП не предоставлять их во время войны?
Основанием для написания данной статьи стало обращение бухгалтера медицинского КНП. Коллективным договором заведения предусмотрено несколько видов дополнительных ежегодных отпусков как за вредные и тяжелые условия труда, так и за особый характер труда, в частности за ненормированный рабочий день. Мо...
0 0 74
05.07.2024
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет
Оказание первичной медпомощи: нюансы режима и графика работы
Первичную медпомощь оказывают пациентам в соответствии с режимом работы медицинского КНП (часов приема пациентов). Но человек не выбирает, когда ему болеть, и организм не подстроен под график работы медзаведений. Поэтому иногда возникает необходимость обратиться за медпомощью вне часов приема пациен...
0 0 125
15.05.2024
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет
Ежегодные отпуска в медицинском КНП: продолжительность для разных категорий работников
Не за горами сезон отпусков. Кроме ежегодного основного работникам, в частности, заведений здравоохранения могут предоставляться и ежегодные дополнительные отпуска. И здесь многое зависит от профиля заведения, выполняемой работы, должности или профессии, стажа работы. Поэтому медицинским КНП непреме...
0 0 157
29.03.2024