Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в декабре 2025 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года?

Согласно Закону от 21.10.2025 № 4643-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 3 февраля 2026 года.

В декабре – 31 календарный день.

С учетом продления военного положения в этом месяце будет:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных;
  • 6-дневном – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года составят:

(часов)

Рабочая

неделя

Норма рабочего времени

в неделю

Месячная норма продолжительности рабочего времени

5–дневная

40

184

60*

276

6–дневная

40

181

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136).

С учетом того, что военное положение продлено до 03.02.2026, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничный день 25 декабря – Рождество Христовое будет обычным днем, а рабочее время накануне 1 января не сокращается на один час.

Однако работодатель согласно ст. 91 КЗоТ может установить для работников предприятия дополнительный выходной 25 декабря (четверг) и 1 января (четверг) за счет собственных средств, а также сократить рабочий день 31 декабря на один час. Для этого он должен издать соответствующий приказ (см. образец) и ознакомить с ним работников.

Образец. Приказ об установлении дополнительных выходных за счет средств работодателя

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

10.12.2025 Київ      № 126/ОД

Про встановлення
додаткових вихідних

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП, з метою сприятливого святкування Різдва Христова та Нового року

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додаткові вихідні дні 25 грудня (четвер) 2025 року та 1 січня 2026 року.

2. Скоротити на одну годину робочі дні 24 та 31 грудня.

3. Затвердити норму тривалості робочого часу на грудень 2025 року – 22 робочі дні та 174 робочі години.

4. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

(підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

10.12.2025

 

(підпис)

 

Оксана ТИМОШЕНКО

Обратите внимание: этот приказ составлен для предприятия с пятидневной рабочей неделей.

Важные кадровые события декабря

Обратите внимание, что 8 декабря – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за ноябрь 2025 года.

Отчет подается в территориальный орган Госстата. О порядке его представления и форме в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Кроме того, до 20 декабря нужно подать в ТЦК информацию о транспортных средствах. Кто и как должен подавать такую информацию, читайте в статье «Подаем в ТЦК информацию о транспорте!».

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года.doc
Скачать
Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів роботодавця.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
26.03.2026
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ и применяется ли она в период военного положения в Украине. Несвоевременная подача Объединенного отчета по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ – одно из наиболее распространенных нар...
24.02.2026
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в марте 2026 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2026 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2026 года? Согласно Закону от 14.01.2026 № 4757-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное по...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
Новое
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
26.03.2026
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ и применяется ли она в период военного положения в Украине. Несвоевременная подача Объединенного отчета по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ – одно из наиболее распространенных нар...
16.03.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
Лучшие материалы