Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в декабре 2025 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года?

Согласно Закону от 21.10.2025 № 4643-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 3 февраля 2026 года.

В декабре – 31 календарный день.

С учетом продления военного положения в этом месяце будет:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных;
  • 6-дневном – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года составят:

(часов)

Рабочая

неделя

Норма рабочего времени

в неделю

Месячная норма продолжительности рабочего времени

5–дневная

40

184

60*

276

6–дневная

40

181

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136).

С учетом того, что военное положение продлено до 03.02.2026, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничный день 25 декабря – Рождество Христовое будет обычным днем, а рабочее время накануне 1 января не сокращается на один час.

Однако работодатель согласно ст. 91 КЗоТ может установить для работников предприятия дополнительный выходной 25 декабря (четверг) и 1 января (четверг) за счет собственных средств, а также сократить рабочий день 31 декабря на один час. Для этого он должен издать соответствующий приказ (см. образец) и ознакомить с ним работников.

Образец. Приказ об установлении дополнительных выходных за счет средств работодателя

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

10.12.2025 Київ      № 126/ОД

Про встановлення
додаткових вихідних

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП, з метою сприятливого святкування Різдва Христова та Нового року

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додаткові вихідні дні 25 грудня (четвер) 2025 року та 1 січня 2026 року.

2. Скоротити на одну годину робочі дні 24 та 31 грудня.

3. Затвердити норму тривалості робочого часу на грудень 2025 року – 22 робочі дні та 174 робочі години.

4. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

(підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

10.12.2025

 

(підпис)

 

Оксана ТИМОШЕНКО

Обратите внимание: этот приказ составлен для предприятия с пятидневной рабочей неделей.

Важные кадровые события декабря

Обратите внимание, что 8 декабря – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за ноябрь 2025 года.

Отчет подается в территориальный орган Госстата. О порядке его представления и форме в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Кроме того, до 20 декабря нужно подать в ТЦК информацию о транспортных средствах. Кто и как должен подавать такую информацию, читайте в статье «Подаем в ТЦК информацию о транспорте!».

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года.doc
Скачать
Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів роботодавця.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
01.12.2025
Внутренние и внешние сверки, касающиеся воинского учета
В статье рассмотрен порядок проведения предприятиями внутренних и внешних сверок, касающихся ведения воинского учета. В начале года предприятия утверждают Списки персонального воинского учета (далее – Списки), а перед их утверждением проводят сверку данных, содержащихся в них. В статье рассмот...
28.11.2025
Медосмотры работников: новые правила
Правила проведения обязательных медосмотров работников были обновлены в ноябре 2025 года. В статье рассмотрено, что именно изменилось и какие правила должен теперь соблюдать работодатель относительно организации и проведения медосмотров работников. В ноябре 2025 года вступил в силу приказ Минздрава,...
Популярное
24.10.2025
Процедура преобразования КНП в коммунальные некоммерческие общества: важные нюансы
Законом от 09.01.2025 № 4196-ІХ предусмотрен трехлетний переходный период для изменения организационно-правовой формы коммунального некоммерческого предприятия (КНП) в коммунальное некоммерческое общество (КНО). Изменение проходит по упрощенной процедуре. Подробно о важных нюансах читайте в статье.&...
Новое
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
18.12.2025
Проводим аудит отпусков
В статье выясняем, для чего нужен аудит отпусков и как его проводить. Проведение аудита отпусков законодательством прямо не предусмотрено, однако эта процедура важна для проверки правильности их предоставления и формирования отпускных резервов. В этой статье расскажем об основных правилах ежегодных ...
Лучшие материалы