Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в сентябре

Кто из работодателей не должен подавать Отчет по труду?

Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?

Календарь кадровика на 2026 год

Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2026 года?

В сентябре – 30 календарных дней, из них:

• при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных;
• 6-дневной – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Итак, нормы продолжительности рабочего времени в сентябре 2026 года составят:

(часов)

Военное положение продлено до 31.10.2026, а во время войны праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими. Ведь согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» нормы ч. 3 ст. 67 КЗоТ в период военного положения не применяются.

Поэтому на законодательном уровне рабочий день накануне праздничного – 1 октября, Дня защитников Украины не подлежит сокращению. Однако согласно ст. 9¹ КЗоТ работодатель может за счет собственных средств ввести для своих работников дополнительные льготы, в частности сократить продолжительность рабочего дня (среды) накануне праздничного 1 октября.

В таком случае отдел кадров должен пересчитать нормы продолжительности рабочего времени, учитывая дополнительный выходной.

Важные кадровые события в сентябре 2026 года

До 7 сентября юридические лица подают в территориальный орган государственной статистики Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за август 2026 года. О том, как составлять такие отчеты, читайте в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Не позже 30 сентября следует издать приказ об определении потребности в повышении квалификации лица, ответственного за ведение воинского учета (см. Образец).