Ликвидация предприятия: как быть с защищенными категориями работников?
Суть проблемы. В случае ликвидации предприятия происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но большую часть работников чаще всего увольняют на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с ликвидацией предприятия. Однако высвобождение так называемых защищенных категорий работников («льготников») имеет свои особенности, которые нужно учитывать работодателю.
О чем статья? Мы напомним, кто относится к защищенным категориям работников, каким образом нужно поступать с такими работниками в случае ликвидации предприятия, что нужно предпринять работодателю, а также проанализируем имеющуюся судебную практику по данному вопросу.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года