Ликвидация предприятия: как быть с защищенными категориями работников?

27.02.2024 79 0 2

Суть проблемы. В случае ликвидации предприятия происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но большую часть работников чаще всего увольняют на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с ликвидацией предприятия. Однако высвобождение так называемых защищенных категорий работников («льготников») имеет свои особенности, которые нужно учитывать работодателю.

О чем статья? Мы напомним, кто относится к защищенным категориям работников, каким образом нужно поступать с такими работниками в случае ликвидации предприятия, что нужно предпринять работодателю, а также проанализируем имеющуюся судебную практику по данному вопросу.

Полная версия доступна только подписчикам