Что грозит работнику в случае выявления недостачи ТМЦ по результатам инвентаризации

Ситуация. По результатам проведенной инвентаризации на агропредприятии выявлена недостача товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ). Виновное лицо установлено – служащий на складе.

В чем вопрос? Можно ли взыскать сумму ущерба с работника на основании приказа по предприятию (путем отчислений из зарплаты)? В каких случаях взыскивать причиненный материальный ущерб нужно только через суд?

Краткий ответ. В случае выявления недостачи ТМЦ по результатам проведенной инвентаризации виновных в этом работников можно привлечь к материальной ответственности и взыскать с них сумму ущерба на основании приказа по предприятию путем отчислений из зарплаты (у нас – со служащего на складе). В суд работодатель должен обращаться в четырех случаях:

• сумма ущерба превышает среднемесячную зарплату работника;
• пропущен срок издания приказа о взыскании материального ущерба;
• факт причинения ущерба выявлен после увольнения сотрудника;
• сотрудник не согласен с решением работодателя.

Теперь рассмотрим нашу ситуацию подробно.