Рассмотрены основные изменения в организации практики после вступления в силу нового Закона о профессиональном образовании.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
В статье рассказываем, какие бывают виды стажировки, как её оформить и какие отношения возникают между стажёром и предприятием.
С целью приобретения практического опыта учащиеся имеют право проходить стажировку на предприятиях. На каких условиях предприятие может принимать на стажировку таких лиц, к...
В статье расскажем об общих чертах и отличиях между практикой студентов заведений высшего и профессионального образования, а также о порядке оформления прохождения такой практики на предприятии.
В ходе обучения студенты заведений профессионального образования (далее – ЗПО) и заведений высшего ...
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий.
Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации.
В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.
Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
В статье рассказываем, какие бывают виды стажировки, как её оформить и какие отношения возникают между стажёром и предприятием.
С целью приобретения практического опыта учащиеся имеют право проходить стажировку на предприятиях. На каких условиях предприятие может принимать на стажировку таких лиц, к...
В статье расскажем об общих чертах и отличиях между практикой студентов заведений высшего и профессионального образования, а также о порядке оформления прохождения такой практики на предприятии.
В ходе обучения студенты заведений профессионального образования (далее – ЗПО) и заведений высшего ...
Выясняем, может ли физлицо-предприниматель организовать производственную практику или стажировку для учащихся и студентов.
Частный предприниматель планирует взять на практику и стажировку учащегося и студента. Имеет ли он такое право? Поговорим об этом в статье.
Прохождение практики у предпри...
Оформляя отпуск по уходу за ребенком, кадровики часто сталкиваются с непростыми ситуациями. Рассмотрим такие ситуации подробнее и приведем возможные способы их разрешения.
Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего воз...
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий.
Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации.
В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...