Суть проблемы. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов, но предприятие хочет сохранить рабочие места).
О чем статья? Мы расскажем, как изменить режим работы предприятия в соответствии с требованиями военного времени и грамотно это оформить.