Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли руководитель общественной организации одновременно руководить коммерческим предприятием либо быть предпринимателем?

Директор коммерческого предприятия (оформлен по трудовому договору, это его основное место работы) в свободное время занимается предпринимательской деятельностью. Кроме того, он является членом общественной организации и на собрании был избран ее руководителем. Может ли физлицо совмещать все эти обязанности: руководить общественной организацией и коммерческим предприятием и вести предпринимательскую деятельность?

Да, может – реализуя свои конституционные права.

Давайте посмотрим, какие права гарантирует гражданам законодательство Украины.

Во-первых, право на труд, включая право на свободный выбор профессии и рода занятий и работы, путем заключения трудового договора с предприятием либо предпринимателем (ст. 43 Конституции, ст. 2 КЗоТ).

Во-вторых, право на добровольное участие в общественных объединениях (общественные организации или общественные союзы), созданных для реализации и защиты своих прав и свобод, удовлетворения своих экономических, социальных, культурных, экологических и других интересов, за исключением ограничений, установленных законом в интересах национальной безопасности и общественного порядка, охраны здоровья населения либо защиты прав и свобод других людей (ст. 36 Конституции; ст. 1, 3 Закона от 22.03.12 г. № 4572-VI, далее – Закон № 4572). Член общественного объединения с его согласия может быть избран руководителем этого объединения (п. 6 ст. 9 вышеуказанного Закона).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
06.03.2026
Обеспечение питанием и гостиницей работников другого предприятия: каковы налоговые последствия
Выясняем, облагается ли налогом сумма оплаты предприятием – заказчиком работ проживания в гостинице и питания работников исполнителя. Практическая ситуация. Заключен договор на выполнение работ, согласно которому предприятие – заказчик оплачивает проживание в гостинице и питание работник...
02.03.2026
Пенсионер на предприятии: что учесть работодателю
В статье рассмотрены ключевые кадровые и учетные нюансы работы пенсионера на предприятии. Трудоустройство пенсионера – привычная практика для украинских предприятий. Опыт, ответственность и профессиональная зрелость таких работников часто становятся весомым преимуществом для работодателя. В то...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
28.01.2026
Декларация по плате за землю – 2026: как подать и заполнить
В этой статье расскажем, как подать декларацию по плате за землю на 2026 год. Имущественные налоги: отчитываемся за 2026 год Отчитываемся об имущественных налогах - 2026 Декларация по плате за землю на 2026 год подается не позднее 20 февраля отчетного года. Плата за землю состоит из земельного нал...
Новое
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
01.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в случае предоставления матери ребенка...
30.03.2026
Дополнительный выходной на Пасху: возможен ли в условиях военного положения?
Выясняем, может ли работодатель установить дополнительный выходной для своих работников во время военного положения. Кадровые вопросы Может ли работодатель в условиях военного положения установить для своих работников дополнительный выходной на Пасху? В условиях мирного времени в случае, если праз...
Лучшие материалы