Какие документы по охране труда должны быть на предприятии

Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все!

Завершение бухгалтерского года: отвечаем на ваши вопросы

Да, действительно, за ряд нарушений в сфере охраны труда законодательством предусмотрены немалые штрафы. Чтобы избежать штрафных санкций, которые могут наложить органы Гоструда во время плановой или внеплановой проверки, работодателю необходимо соблюдать требования, установленные Законом от 14.10.92 г. № 2694-XII (далее – Закон № 2694).

Так, работодатель (как предприятие, так и предприниматель) прежде всего обязан обеспечить наемным работникам безопасные и здоровые условия труда (ст. 13 Закона № 2694). Кратко рассмотрим основные документы по охране труда, которые должны быть у работодателя. Эти документы разрабатывает и утверждает сам работодатель, ориентируясь на нормативные акты и типовые формы, действующие в сфере охраны труда.

1. Положение о службе по охране труда. Такой документ работодатель должен разработать на основании Типового положения, утвержденного приказом Госкомитета по надзору за охраной труда от 15.11.04 г. № 255. В Положении о службе охраны труда определяется ее структура, численность, основные задачи, функции и права сотрудников.

На заметку! Создавать службу по охране труда необходимо в том случае, если у работодателя числится 50 и более сотрудников.