Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как облагать налогами услуги роуминга, предоставленные физическому лицу?

28.12.2015

Работник получил дополнительное благо в виде услуги роуминга, в стоимость которой входит НДС. Как учитывать стоимость этой услуги при исчислении НДФЛ и военного сбора: с НДС или без НДС? Нужно ли начислять ЕСВ?

Как было отмечено выше, дополнительные блага – это, в частности, услуги, которые предоставляются налогоплательщику налоговым агентом, если они не связаны с выполнением обязанностей трудового найма или не являются вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким налогоплательщиком.

Стоимость услуги включает НДС. Поэтому при исчислении базы налогообложения НДФЛ налоговый агент должен применить повышающий коэффициент, предусмотренный п. 164.5 Налогового кодекса (далее – НК), именно к стоимости услуги с учетом НДС.

Поскольку дополнительное благо в виде услуги роуминга является объектом обложения НДФЛ, то в соответствии с пп. 1.2 п. 161 подразд. 10 разд. XX НК стоимость этой услуги является также объектом обложения военным сбором. Однако при исчислении военного сбора к стоимости услуги повышающий коэффициент, предусмотренный п. 164.5 НК, не применяется.

Что касается ЕСВ, то из стоимости услуг, которые являются дополнительным благом, ЕСВ не удерживается и не начисляется на нее. Ведь такие услуги не связаны с выполнением обязанностей трудового найма.

Заметим: если услуга по роумингу будет предусмотрена трудовым или гражданско-правовым договором, то в соответствии с пп. 2.3.4 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5, она является составляющей фонда оплаты труда и, следовательно, должна облагаться ЕСВ.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
09.12.2025
Физлицо не уплатило НДФЛ за прошлые периоды: последствия и ответственность
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к физлицу (не предпринимателю), которое задекларировало свои доходы за отчетный год, но налоги по этой декларации в установленный законодательством срок не уплатило. Ситуация. В редакцию поступило письмо следующего содержания: «Я...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
20.02.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
20.02.2026
Выполняем норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2026 году: три ситуации
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. С 01.01.2026 действуют новые правила выполнения норматива по трудоустройству л...
18.02.2026
Каким документом подтверждается наличие инвалидности у работника?
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
Лучшие материалы