Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как индексировать зарплату командированным работникам?

Работники нашего предприятия часто ездят в командировки. Как им индексировать зарплату в месяце командировки: включать оплату труда за время командировки в индексируемую сумму или не включать?

Ответ на этот вопрос зависит от того, как оплачивалось время командировки: исходя из «обычной» зарплаты или из средней. В первом случае сумма оплаты труда за время командировки включается в состав индексируемой зарплаты, а во втором – нет.

Объясним подробнее, почему это так.

1. Оплата времени командировки. Согласно ст. 121 КЗоТ, оплата труда командированного работника осуществляется в соответствии с условием трудового или коллективного договора и при этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка. То есть время командировки оплачивается:

  • либо исходя из фактического однодневного заработка работника (рассчитывается согласно тарифной ставке (окладу) плюс доплаты, премии и индексация за этот месяц) (письмо Минсоцполитики от 05.03.12 г. № 204/13/184-12)
  • либо исходя из среднедневного заработка за два последних месяца.

Эти две величины надо рассчитать, сравнить и выбрать из них большую, на основании которой и оплачивать время командировки.

2. Индексация в месяце командировки. Если время командировки оплачивается исходя из фактического однодневного заработка, то индексация проводится как обычно, то есть индексируется сумма зарплаты (включая оплату времени командировки) в пределах прожиточного минимума – 1 378 грн.

Если время командировки оплачивается по среднему, тогда эта оплата в расчет индексации не включается. Ведь суммы, рассчитанные исходя из среднего заработка, – не индексируются (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078, далее – Порядок № 1078).

Но это не все. В месяце командировки индексация зарплаты рассчитывается как для неполностью отработанного месяца – согласно абзацу седьмому п. 4 Порядка № 1078 (письмо Минсоцполитики от 27.12.12 г. № 518/10/136-12). А именно: сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается – пропорционально отработанному времени. Поясним на числовом примере.

Пример

Оклад работника – 1 500 грн. В ноябре он был в командировке 12 рабочих дней, и это время ему оплатили:

вариант 1: исходя из фактического однодневного заработка. Всего зарплата за ноябрь, включая оплату времени командировки, составила 1 500 грн.;

вариант 2: исходя из среднедневного заработка. При этом зарплата в ноябре составила: за 9 рабочих дней – 643 грн, за 12 дней командировки – 900 грн. Всего – 1 543 грн.

Базовый месяц для проведения индексации – декабрь 2014 года. Необходимо рассчитать сумму индексации за ноябрь.

Вариант 1. Сумма индексации составит:

1 378 грн. х 40,1 : 100 = 552,58 грн.,

где 40,1 % – индекс для проведения индексации в ноябре 2015 года.

Вариант 2. Сумма индексации составит (выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням):

552,58 грн. : 21 р. д. х 9 р. д. == 236,82 грн.,

где 21 р. д. – количество рабочих дней в ноябре.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
17.09.2025
Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время
В статье расскажем, как рассчитать среднедневный и дневной заработок для оплаты дней командировки работника, которому установлено неполное рабочее время. Рассмотрим, будет ли влиять на размер оплаты времени командировки установление работнику неполного рабочего времени. Как оплачиваются дни командир...
17.09.2025
Можно ли направить в командировку надомных и дистанционных работников?
В статье напомним, кто является надомными и дистанционными работниками, и расскажем, можно ли отправлять их в служебные командировки. Сегодня все больше компаний используют гибкие формы занятости – надомную и дистанционную работу. В связи с этим у работодателей возникает логичный вопрос: можно...
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
17.09.2025
Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время
В статье расскажем, как рассчитать среднедневный и дневной заработок для оплаты дней командировки работника, которому установлено неполное рабочее время. Рассмотрим, будет ли влиять на размер оплаты времени командировки установление работнику неполного рабочего времени. Как оплачиваются дни командир...
17.09.2025
Можно ли направить в командировку надомных и дистанционных работников?
В статье напомним, кто является надомными и дистанционными работниками, и расскажем, можно ли отправлять их в служебные командировки. Сегодня все больше компаний используют гибкие формы занятости – надомную и дистанционную работу. В связи с этим у работодателей возникает логичный вопрос: можно...
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
Лучшие материалы