Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Утверждаем график отпусков на новый год: что нужно учесть

Любой работник предприятия имеет право на ежегодный отпуск – это одно из обязательных условий трудового договора. Чтобы отпускная кампания не сорвала производственный процесс, надо равномерно распределить отпуска сотрудников, принимая во внимание требования трудового законодательства и различные нюансы. Для этого работодатели и составляют график отпусков. В консультации рассмотрим, обязан ли работодатель иметь утвержденный график отпусков, как его правильно составить и какие моменты при этом учесть.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Содержание
Статьи по теме
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
20.08.2026
Отпуск при рождении ребенка: правила и нюансы оформления
В статье расскажем об условиях предоставления отпуска при рождении ребенка и порядке его оформления. Право на получение отпуска при рождении ребенка появилось у работников с 09.05.2021 в связи со вступлением в силу Закона от 15.04.2021 № 1401-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательны...
Популярное
17.08.2026
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим, к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.06.2026
Продажа по цене ниже себестоимости: каковы риски
Могут ли налоговики снять расходы и доначислить НДС по операциям продажи товаров, работ, услуг по цене ниже себестоимости? Как отстоять деловую цель по таким операциям и минимизировать налоговые риски? Обо всем этом – в статье. Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика Учитывая, ...
14.07.2026
Гарантийный платеж при операционной аренде
Гарантийный платеж при операционной аренде – это защита арендодателя от возможных убытков, связанных с ненадлежащим выполнением договора аренды арендатором (например, при досрочном расторжении договора по инициативе арендатора). Рассмотрим, как арендодатель и арендатор должны отразить в учете ...
Новое
07.09.2026
Пособие на погребение: выплата и оформление
В статье рассказываем о порядке выплаты работодателем пособия на погребение, а также о его оформлении и налогообложении. Кто может получить пособие на погребение через работодателя? Смерть работника или его родственника не всегда означает одинаковый порядок выплаты: важны статус умершего и обстоят...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
Лучшие материалы