График отпусков на предприятии

Спецтема «Отпуска: оформление и учет»

График отпусков – это документ, который должен быть на предприятии не только потому, что предусмотрен законодательством, но и потому что он помогает работодателю и работнику планировать рабочий процесс и отдых. В какой форме составляется график отпусков, кого из работников в него нужно включить, какие виды отпусков вносятся в график – об этом и многом другом вы узнаете из нашей консультации.

График отпусков – внутренний документ, определяющий очередность предоставления отпусков на предприятии.

Обязанность работодателя ежегодно составлять график отпусков предусмотрена ч. 4 ст. 79 КЗоТ и ч. 10 ст. 10 Закона № 504. Согласно этим нормам очередность предоставления отпусков работникам определяется графиками, а конкретное время отпуска в пределах сроков, указанных в графике, согласовывается между работником и работодателем.

Нужен ли график отпусков, если на предприятии всего 4 работника?

Да, нужен. График отпусков составляется как на предприятиях с небольшим штатом работников, так и физлицом-предпринимателем, использующим труд наемных работников (см. разъяснение Минтруда в Письме от 13.05.10 г. № 140/13/116-10).