ООО зарегистрировано в Украине, имеет постоянное представительство в Польше (г. Варшава). Через это представительство на работу в ООО были приняты работники – граждане Украины, проживающие в Варшаве. Этих сотрудников предприятие направляет для выполнения подрядных работ в другой город, находящийся в Польше (г. Гданьск) – у ООО заключен договор подряда с польской фирмой, находящейся в этом городе. Будет ли такая поездка считаться командировкой за границу и можно ли выплачивать этим работникам суточные?