Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что выбрать: директ-костинг или абсорпшен-костинг и почему?



Директ-костинг (калькулирование по переменным расходам) прекрасно укладывается в логику анализа «затраты/прибыль/объем» и повсеместно применяется для составления управленческой отчетности. В моей практике абсолютно все предприятия, связанные с пищевой промышленностью, использовали этот метод.

Абсорпшен-костинг (метод полных расходов) тоже неплох. Концептуально есть определенная польза от того, что мы относим на продукт все затраты, чтобы сложить ему цену. Действуем по принципу «кост плюс», когда хотим знать полную себестоимость продукции. На мой взгляд, для управленческих целей это может хорошо работать в ситуациях очень стабильного и ритмичного производства, когда годами ничего особенно не меняется. Если же такого рода стабильности на предприятии не наблюдается (а в практике большинства украинских предприятий это так), тогда абсорпшен-костинг вносит колебания в оценку запасов и искажения в подсчет финансового результата. И финрезультат будет существенно зависеть от времени производства и продажи вышеупомянутых запасов.

Главным практическим преимуществом директ-костинга является то, что с цифрами, полученными на основе этого метода, довольно сложно поспорить. Ведь стоимость запасов подсчитана на основе переменных затрат, которые (как правило) легко увязать с конкретным продуктом.

А вот в случае применения абсорпшен-костинга в управленческой команде появляется возможность ставить под сомнение методы отнесения тех или иных косвенных затрат на каждый продукт, правильность выбора баз распределения и т. д. и т. п. А это открывает поле для дискуссий, которые часто не добавляют существенной ценности процессу управления, а просто отнимают у топ-менеджера время. Так что для управленческих целей, я уверен, стоит выбрать директ-костинг.

Добавлю, что с технической точки зрения вообще не имеет значения, какой метод выбрать. В эпоху компьютерных систем и автоматизированного учета всегда довольно легко получить отчеты, сделанные и одним и вторым методом (но, конечно же, для этого нужно сперва правильно организовать учет).

Об авторе: Дмитрий Горбачев – топ-менеджер, консультант. Занимается вопросами учета затрат и управления затратами с 1999 года.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
22.12.2025
Может ли быть прибыль или убыток у неприбыльной организации?
Если в бухучете неприбыльной организации финрезультат равен нулю, бухгалтер спокоен. Но как только он видит, что доходы превысили расходы отчетного периода и есть бухгалтерская прибыль, возникают опасения: не лишится ли организация статуса неприбыльной, ведь «вылезла» прибыль; не нужно л...
15.12.2025
Корпоративный праздник: учет и налогообложение
Корпоративный праздник – это не только развлечение, но и инструмент для мотивации работников и укрепления корпоративных связей. Однако для бухгалтера это еще и источник потенциальных налоговых рисков. Поэтому нужно взвесить возможные варианты его проведения, правильно оформить и отразить расхо...
19.11.2025
6 ошибок налогоплательщиков в обзоре практики Верховного Суда за сентябрь 2025 года
О документах в подтверждение расходов физлица на приобретение корпоративных прав; об НДС-последствиях операции по предоставлению автомобиля в ссуду, а также об отсутствии у собственника предприятия права на обжалование в суде налогового уведомления-решения, принятого в отношении предприятия – ...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
03.02.2026
Поменялся арендодатель: как действовать арендатору?
Арендодатель продал объект аренды, и у помещения, которое было в найме, появился новый собственник. Узнайте, как арендатору защитить свои права на такой случай заранее – еще на этапе заключения договора аренды. В большинстве своем помещения в нежилом фонде арендуются для осуществления хозяйств...
29.01.2026
Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль?
Из статьи вы узнаете, есть ли разницы по налогу на прибыль по резерву на оплату отпусков и кого касается переходящая разница по резерву, сформированному на 01.01.2015. Плательщики налога на прибыль, применяющие разницы (так называемые высокодоходники), бесспорно, слышали о разницах по резервам и...
29.01.2026
Подарки и благотворительность: разницы по налогу на прибыль и приложение БД
В статье расскажем о последствиях бесплатного предоставления товаров, услуг, выполнения работ плательщиком налога на прибыль и как зависит корректировка финрезультата от статуса получателя подарка. Бесплатное предоставление товаров, работ, денежных средств или чего-нибудь другого может происходить в...
Лучшие материалы