Отправляем работника в загранкомандировку: что должен знать бухгалтер

Предприятие решило направить своего работника в загранкомандировку. Что нужно сделать – рассмотрим по порядку.

Оформляем приказ о командировке

Приказ (распоряжение) руководителя о направлении работника в командировку – не просто бюрократическая бумажка. Это документ, который является основанием для выплаты работнику суточных.

В приказе нужно указать: пункт, в который командируется работник, наименование принимающей стороны, сроки и цель командировки.

Предельные сроки командировок в различные страны должны быть указаны в вашем Положении о командировках.

Цель командировки обычно формулируется кратко. Однако если это необходимо (например, по причине длительности командировки или сложности и разнообразия поручений), то цель командировки можно «расширить» до служебного (технического) задания. Тогда это будет отдельный документ, прилагаемый к приказу. И в приказе тогда нужно отметить, что к нему есть приложение.