Большинство работодателей перед Новым годом приобретают праздничные подарки для работников и их детей. Ведь несмотря на сложную ситуацию в стране, мы не прекращаем поддерживать друг друга. В то же время, бухгалтер должен знать, как оформить приобретение и предоставление подарков, какие налоговые последствия имеют такие операции для работодателя и одаренного физлица.
В спецвыпуске мы рассмотрим:
В последнее время наиболее распространенным подарком стали подарочные сертификаты. Поєтому мы также рассмотрели:
По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 декабря – Рождество Христово и 1 января – Новый год являются праздничными днями. Однако в период военного положения нормы ст. 73 КЗоТ не применяются, то есть праздничные по календарю дни считаются рабочими. Военное положение в Украине продлено до 19 февраля 2024 года, а значит, 25 декабря 2023 года и 1 января 2024 года не будут считаться праздничными днями согласно нормам законодательства.
Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Об этом мы рассказали в спецвыпуске.
Подарки к Новому году: обложение НДС, налогом на прибыль и отражение в бухучете
Учет и налогообложение подарков и корпоративов
Приобретаем алкоголь для корпоратива: нужна ли лицензия?
Распродажи, скидки, бонусы для покупателей
Подарочные сертификаты для работников и партнеров: учет и налогообложение
Подарочные сертификаты от предпринимателя на ЕН: есть ли запрет?
Новогодние подарки работникам и детям: НДФЛ, ВС, ЕСВ
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Предоставляем помощь работникам и не работникам предприятия: порядок обложения НДФЛ, ВС и ЕСВ
Продажа подарочного сертификата и оплата товара сертификатом: как оформить чек РРО/ПРРО и НН?
Как оформить фискальные чеки на предоплату и при продаже подарочных сертификатов