Перемещение работников: как правильно оформить

Валерия Иванова

08.11.2016 1046 0 1

Нормативная база:

Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ);
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58).

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

Если вам необходимо переместить работника с одного рабочего места на другое, КЗоТ предоставляет вам такую возможность.

Что такое перемещение?

Перемещение – это поручение работнику работы на тех же условиях, но в другом помещении или структурном подразделении, на другом механизме, агрегате, но в той же местности в рамках специальности, квалификации либо должности, предусмотренной трудовым договором (ч. 2 ст. 32 КЗоТ).

Полная версия доступна только подписчикам

Выгодно оформить подписку на раздел "Коммерция"

Подписаться 12 месяцев

2 592 грн. / год

экономия 648 грн.

Подписаться 6 месяцев

1 458 грн. / полугодие

экономия 162 грн.

Подписаться 3 месяца

810 грн. / квартал

> Подписаться

Что входит в подписку?

перемещение работника документальное оформление приказ школа бухгалтера школа: кадры