Из этой статьи вы узнаете: как сделать расчет среднеучетной численности штатных работников и работников льготной категории и рассчитать квоту по трудоустройству «льготников».
Что можно сделать на практике: правильно заполнить отчет и подать его в службу занятости до 1 февраля 2019 года.
В начале каждого года работодателям необходимо отчитаться перед центром занятости о количестве трудоустроенных в прошлом году граждан с дополнительными гарантиями на трудоустройство.
В данной консультации мы расскажем, как пошагово заполнить такой отчет. А начнем с общих требований.
Каждый работодатель должен знать, каких граждан он обязан принять на работу по квоте на трудоустройство. Квота – это количество лиц льготной категории, которые должны быть трудоустроены на данное предприятие.
Каким категориям граждан предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству?