Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?

15.08.2024 282 0 1

Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что на момент увольнения он использовал несколько лишних (не заработанных) дней отпуска.

Возникли вопросы:

Можем ли мы удержать отпускные за лишние дни отпуска?
Как рассчитать сумму переплаты?
Как отразить удержанную сумму отпускных в объединенной отчетности?

Полная версия доступна только подписчикам