Ответственность бухгалтера

Бухгалтер на предприятии

Принципы гражданско-правовой ответственности, определение действий как преступлений, административных или дисциплинарных правонарушений, а также ответственность за них устанавливаются исключительно законами Украины (ст. 92 Конституции). Действующим законодательством предусмотрены следующие виды ответственности:

• административная – применение к лицу административно-правовых санкций за совершение административного правонарушения;
• уголовная – привлечение лица к уголовному наказанию за совершение преступления – общественно опасного деяния (действия или бездействия), предусмотренного Уголовным кодексом (далее – УК);
• дисциплинарная – ответственность лица за нарушение трудовой дисциплины. Если работник нарушил правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию, устав или положение о дисциплине, администрация предприятия может применить к нему один из двух видов дисциплинарного взыскания – выговор или увольнение (ст. 147 КЗоТ);
• материальная – обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию ненадлежащим выполнением своих трудовых обязанностей (ст. 130–138 КЗоТ). Как правило, работники привлекаются к ограниченной материальной ответственности в пределах своего среднемесячного заработка. К полной материальной ответственности работника можно привлечь только в случаях, установленных ст. 134 КЗоТ, например в случае заключения с ним договора о полной материальной ответственности. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 г. № 447/24 (далее – Перечень № 447). Итак, договор о полной матответственности может быть заключен не со всеми работниками, а лишь с теми, выполняемая работа или должность которых включены в указанный Перечень, например с кассиром.

Согласно Закону от 16.07.99 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» (далее – Закон № 996) ответственность за организацию бухучета и обеспечение фиксирования фактов осуществления всех хозяйственных операций в первичных документах, хранение обработанных документов в течение срока несет собственник или уполномоченный им орган (должностное лицо), который руководит предприятием согласно законодательству и учредительным документам. Ответственность за несвоевременное составление первичных документов и регистров бухгалтерского учета и недостоверность отраженных в них данных несут лица, которые составили и подписали такие документы (ч. 8 ст. 9 Закона № 996). Таким образом, за ведение учета согласно требованиям законодательства отвечает бухгалтер, а за правильную организацию учета – руководитель предприятия.

Однако ответственность бухгалтера зависит от того, на каких условиях он оформлен на работу. Напомним, что формы организации ведения бухучета предприятия избирают самостоятельно. Возможны следующие варианты (ч. 4 ст. 8 Закона № 996):

• введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером;
• заключение договора о предоставлении услуг по бухучету с физлицом-предпринимателем;
• ведение на договорных началах бухгалтерского учета централизованной бухгалтерией или предприятием, субъектом предпринимательской деятельности, самозанятым лицом, которые осуществляют деятельность в сфере бухгалтерского учета и/или аудиторской деятельности;
• самостоятельное ведение бухучета и составление отчетности непосредственно собственником или руководителем предприятия.