Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зарплата в натуральной форме: как оформить и обложить налогами

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые выплачивают заработную плату работникам в натуральной форме.

Из статьи вы узнаете: когда и в каком размере работодатель может выплатить зарплату продукцией или товарами, как облагают налогами такие выплаты и отражают в учете и отчетности.

В сельском хозяйстве работодатели часто прибегают к выплате зарплаты натурой, ведь это обычно выгодно и работникам, которые проживают в сельской местности. Но к такой выплате есть определенные требования.

В общем порядке ст. 23 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) предусматривает, что заработная плата работникам предприятий на территории Украины должна выплачиваться в денежных знаках в национальной валюте, то есть в гривнях. Выплата зарплаты в форме долговых обязательств и расписок или в какой-либо другой форме запрещается.

Но, в порядке исключения, зарплата может выплачиваться в натуральной форме при условии, что такая выплата:

  • предусмотрена коллективным договором;
  • осуществляется по ценам не выше себестоимости;
  • не превышает 30 % начисленной зарплаты за месяц;
  • в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата эквивалентна по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычной или желательной для работников;
  • не осуществляется товарами, которые содержит Перечень товаров, не разрешенных для выплаты натурой, утвержденный постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 244 (далее – Перечень № 244).
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
22.03.2025
Наемные работники в ФХ: нюансы оформления и работы
В данном материале мы подробно расскажем, чем отличается статус члена фермерского хозяйства (далее – ФХ) от статуса наемного работника хозяйства и может ли член ФХ стать наемным работником в своем хозяйстве и наоборот. В данном материале мы подробно расскажем, чем отличается статус члена ферме...
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
06.05.2025
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен?
Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право рабо...
Лучшие материалы