Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зарплата в натуральной форме: как оформить и обложить налогами

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые выплачивают заработную плату работникам в натуральной форме.

Из статьи вы узнаете: когда и в каком размере работодатель может выплатить зарплату продукцией или товарами, как облагают налогами такие выплаты и отражают в учете и отчетности.

В сельском хозяйстве работодатели часто прибегают к выплате зарплаты натурой, ведь это обычно выгодно и работникам, которые проживают в сельской местности. Но к такой выплате есть определенные требования.

В общем порядке ст. 23 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) предусматривает, что заработная плата работникам предприятий на территории Украины должна выплачиваться в денежных знаках в национальной валюте, то есть в гривнях. Выплата зарплаты в форме долговых обязательств и расписок или в какой-либо другой форме запрещается.

Но, в порядке исключения, зарплата может выплачиваться в натуральной форме при условии, что такая выплата:

  • предусмотрена коллективным договором;
  • осуществляется по ценам не выше себестоимости;
  • не превышает 30 % начисленной зарплаты за месяц;
  • в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата эквивалентна по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычной или желательной для работников;
  • не осуществляется товарами, которые содержит Перечень товаров, не разрешенных для выплаты натурой, утвержденный постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 244 (далее – Перечень № 244).
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
03.06.2026
Принимаем на работу водителя: есть особенности!
В статье рассмотрены правила и нюансы, которые должен учесть работодатель при оформлении на работу водителей транспортных средств.  Предприятия, имея в своем арсенале автомобили, неизбежно сталкиваются с необходимостью введения в штат должности водителя. Прием на работу водителя имеет свои особ...
13.07.2026
Компенсация коммунальных платежей: бухучет и налог на прибыль у арендодателя и арендатора
Компенсация коммунальных платежей при аренде недвижимости влияет не только на взаиморасчеты сторон, но и на их бухгалтерский и налоговый учет. В статье рассмотрим, как отражать такие операции в бухучете арендодателя и арендатора и влияют ли они на определение объекта обложения налогом на прибыль. Пр...
09.06.2026
При инвентаризации выявлены излишки ТМЦ и основных средств: каковы последствия для единщиков четвертой группы?
Сельхозпредприятие – плательщик единого налога четвертой группы провело инвентаризацию и выявило излишки не оприходованных при покупке товаров, продукции собственного производства, а также основных средств (далее – ОС). Как повлияют такие излишки при их оприходовании на долю сельхозтовар...
Новое
11.08.2026
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2026 году: правила расчета и 6 примеров
В статье речь идет о том, как в 2026 году рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск, в каких случаях эта выплата является обязательной, а в каких компенсацию можно выплатить по заявлению работника. Также вы найдете здесь примеры расчета компенсации, узнаете об особенностях ее начислени...
10.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2026 года и приведены несколько практических примеров. Три месяца подряд коэффициенты индексации не изменяются. В 2026 году право на индексацию возникло только в июне для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с март...
07.08.2026
Перевозка работников – дополнительное благо, прочий доход или расходы работодателя?
Перевозка работников, например, с мест сбора (остановок) к месту работы и обратно давно перестала быть только элементом соцпакета. Для многих работодателей это вопрос непрерывности производства, кадровой стабильности, сменного графика работы, удаленности рабочих мест или же банального отсутствия удо...
Лучшие материалы