Изменения в оплате труда и коллективный договор

Предположим, что условное предприятие сельскохозяйственной отрасли находится в сфере действия Отраслевого соглашения.

Приведем фрагменты коллективного договора на 2017 год этого предприятия по обязательствам работодателя в части ключевых норм тарифной системы оплаты труда и установления иных систем оплаты труда с расчетными данными первого варианта нормативных решений (см. образец 1 далее, коллективный договор, подлежащий уведомительной регистрации в РГА, в соответствии с законодательством о языках составлен на государственном украинском языке).

Ключевые нормы тарифной системы (в условном примере по текстовой части фрагментов) устанавливаются, как указано в пп. 5.6.1, согласно действующему законодательству, а не по Отраслевому соглашению. Из норм действующего законодательства следует, что размеры минимальной тарифной ставки неквалифицированного работника и минимальной тарифной ставки рабочего 1-го разряда определяются в зависимости от прожиточного минимума (далле – ПМ) (а по Отраслевому соглашению – от минимальной зарплаты, далее – МЗП).

Так, минимальная месячная тарифная ставка неквалифицированного работника в размере 3 055 грн. установлена с учетом действующего законодательства, то есть в размере, не меньше ПМ – 1 600 грн., а минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда – 3 216 грн. установлена по локальной норме коллективного договора в размере, превышающем ПМ (предполагается, что на условном предприятии в составе зарплаты уровень премий и доплат незначителен).

В коллективном договоре предусмотрена новая норма (п. 5.7) об иных системах оплаты труда и показана норма (пп. 5.8.1) о введении доплат до законодательного уровня МЗП.

Установление тарифных ставок и должностных окладов работникам предприятия показано на условном примере в приложениях 6, 7 и 8 к коллективному договору (см. образец 1). При этом соблюден нормативный порядок установления этих ставок и окладов, представленный в статье «Минимальные социальные гаранти в оплате труда с 01.10.16 г.». В приложениях 6, 7 и 8 к коллективному договору для сравнения со ставками и окладами с 01.01.17 г. в скобках указаны прежние ставки и оклады с 01.12.16 г.