Согласно п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Если же количество рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью, премии для исчисления средней зарплаты за последние два месяца, в частности для оплаты времени командировки, учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Конкретные показатели и условия начисления премий, их размер, сроки устанавливаются в Положении о премировании, которое предприятие разрабатывает самостоятельно.