Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какими будут последствия превышения лимита бронирования после 15.06.2026?

Практическая ситуация

Будут ли негативные последствия превышения лимита бронирования на критически важном предприятии после 15 июня 2026 года?

Да, негативные последствия будут. Ведь превышение лимита бронирования служит основанием для утраты предприятием статуса критически важного.

Постановлением КМУ от 30.05.2026 № 692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 692) утверждены изменения к постановлению КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Постановление № 76). Детально обо всех изменениях см. в статье «Изменения в бронировании работников, принятые в июне 2026 года».

В частности, сейчас согласно п. 92 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденного Постановлением № 76 (далее – Порядок № 76, с изменениями, внесенными Постановлением № 692), в случае превышения ограничения количества забронированных работников руководитель критически важного предприятия в течение 10 рабочих дней со дня такого превышения обязан подать через портал «Дія» заявление об аннулировании бронирования военнообязанного(-ых) работника(-ов).

Напомним, что в предыдущей редакции Порядка № 76 было только сказано, что руководитель должен принимать меры к недопущению превышения ограничений количества военнообязанных, подлежащих бронированию.

Таким образом, если на критически важном предприятии превышен лимит бронирования, работодатель должен подать в Дію заявление об аннулировании бронирования.

Объясним, что значит дедлайн – 15 июня. Постановление № 692, которым правительство обязало руководителей при превышении лимита аннулировать бронь в течение 10 рабочих дней, вступило в силу с 02.06.2026. То есть данное изменение применяется со дня вступления в силу этого постановления. И ближайшая возможная дата, до которой согласно данной норме будут подаваться заявления для аннулирования, как раз и есть 15 июня.

Конечно, если превышение лимита бронирования возникло, например, 3 июня (уменьшилось количество военнообязанных), именно от этой даты следует отсчитывать 10 рабочих дней. То есть в таком случае аннулировать бронь нужно до 16 июня.

Напомним, что количество военнообязанных на критически важном предприятии должно составлять не более 50 % общего количества военнообязанных работников (кроме военнообязанных, которые работают на предприятиях, указанных в абзацах седьмом – двадцать первом п. 5 Порядка № 76).

Таким образом, при превышении лимита бронирования руководитель обязан аннулировать излишнюю бронь в течение 10 рабочих дней со дня такого превышения. Если превышение возникло до 02.06.2026 (включительно), тогда предельная дата аннулирования – 15.06.2026.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
10.07.2026
Вакансия ведущего бухгалтера: кто может занять эту должность
Из статьи вы узнаете о вариантах оформления сотрудника предприятия на вакантную должность ведущего бухгалтера. Рассмотрим следующую ситуацию: на предприятии есть вакансия ведущего бухгалтера, основные обязанности по которой – учет заработной платы и ведение кассовых операций. Должностной оклад...
Популярное
01.05.2026
Как оформлять налоговые накладные при экспорте товаров, на которые распространяется режим экспортного обеспечения
В статье рассмотрим порядок заполнения налоговой накладной при экспорте товаров, на которые распространяется режим экспортного обеспечения. Режим экспортного обеспечения НДС – это специальный порядок налогообложения, который распространяется на отдельные группы товаров при их вывозе за пределы...
01.05.2026
Как оформить расчеты корректировки к налоговым накладным, составленным в режиме экспортного обеспечения
В статье рассмотрим порядок оформления расчетов корректировки к налоговым накладным, составленным на операции по экспорту товаров, осуществленные в режиме экспортного обеспечения. Плательщики НДС, вывозящие отдельные виды товаров в режиме экспортного обеспечения НДС (далее – товары_РЭО), соста...
07.05.2026
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
В статье расскажем, должен ли работодатель информировать ТЦК о приеме на работу сезонного работника. Суть проблемы. Сейчас многие агропредприятия принимают работников на сезонные работы. Из-за значительных штрафных санкций за нарушение порядка ведения воинского учета у сельхозпредприятий возникает в...
Новое
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
13.07.2026
У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?
Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...
Лучшие материалы