Добрый день, уважаемые коллеги!
В этот раз в центре внимания новых публикаций Uteka-Агро – статус плательщика единого налога четвертой группы, налогообложение импорта, нюансы договоров с пеней и обновление формы уведомления о приеме на работу. Разбираемся вместе!
Аннулирование статуса единщика четвертой группы: новая старая практика? Каждую весну актуализируется тема подтверждения статуса плательщика единого налога четвертой группы. После 20 февраля – предельной даты подачи соответствующих документов – налоговая начинает массово направлять «письма счастья» с сообщениями о том, что документы якобы не приняты, не признаны отчетностью или учтены только «для информации». Таким образом налоговики фактически сообщают, что статус единщика четвертой группы для сельхозпроизводителя больше не действителен. Что делать в такой ситуации? Как правило, – отстаивать свои права в суде. Каких именно шагов это требует и какие судебные тенденции наблюдаются в настоящее время, узнаете из нашего материала.
Импорт товаров и основных средств: особенности уплаты НДС и отражения права на налоговый кредит. Перед предприятиями, которые только начинают внешнеэкономическую деятельность, возникает ряд вопросов: как и когда платить НДС, когда возникает право на налоговый кредит, какие документы для этого нужны, можно ли отложить отражение налогового кредита на следующие периоды? В статье вы найдете ответы на эти вопросы, практические советы и примеры. Материал будет полезен бухгалтерам, которые планируют или уже осуществляют импорт товаров и основных средств.
Пеня в хозяйственном договоре: правила, нововведения, практические ситуации. Условие о пене – частый элемент хозяйственных договоров. Но когда стоит вопрос ее фактического взыскания, возникает много нюансов: как правильно начислить пеню, не истек ли срок давности, что нужно для обоснования суммы? В нашей статье – основные правила начисления пени, практические ситуации, анализ судебной практики, а также что изменится в связи с отменой Хозяйственного кодекса с 28 августа 2025 года.
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений. Подача уведомления о приеме работника – обязанность каждого работодателя. С недавних пор форма уведомления изменилась. В материале мы детально объясняем, как заполнять обновленный документ, что именно изменилось.
Также отвечаем на вопросы, часто поступающие от наших читателей:
Редакция уже работает над новыми материалами, и совсем скоро мы расскажем вам:
Желаю вам продуктивной недели и максимум пользы от каждого прочитанного материала!
С уважением
Виктория СТАНКЕВИЧ,
главный редактор Uteka-Агро,
кандидат экономических наук