• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда

02.07.2018 4966 0 6

В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отношении которого допущено нарушение. При исчислении суммы штрафа берется размер минимальной зарплаты, установленный на момент выявления правонарушения. Сейчас это 37 230 грн.

Минимальными государственными гарантиями в сфере оплаты труда являются нормы и гарантии, установленные КЗоТом и ч. 1 ст. 12 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108). В таблице мы привели информацию о них, чтобы вы понимали, за несоблюдение каких требований органы Гоструда могут наложить штраф на основании абзаца четвертого ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Сокращения в таблице:


п/п

Минимальные государственные гарантии в оплате труда

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы