Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда

02.07.2018 7882 0 10

В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отношении которого допущено нарушение. При исчислении суммы штрафа берется размер минимальной зарплаты, установленный на момент выявления правонарушения. Сейчас это 37 230 грн.

Минимальными государственными гарантиями в сфере оплаты труда являются нормы и гарантии, установленные КЗоТом и ч. 1 ст. 12 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108). В таблице мы привели информацию о них, чтобы вы понимали, за несоблюдение каких требований органы Гоструда могут наложить штраф на основании абзаца четвертого ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Сокращения в таблице:

КЗоТ – Кодекс законов о труде;
Закон № 2246 – Закон от 07.12.17 г. № 2246-VIII «О государственном бюджете Украины на 2018 год»;
Порядок № 1078 – Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

№
п/п

Минимальные государственные гарантии в оплате труда