Специальная, форменная, фирменная одежда: не путаем понятия!

25.05.2018 2080 0 2

Акценты этой статьи:

в каких случаях одежду, выданную работнику для выполнения трудовых функций, можно считать специальной, форменной или фирменной;
кто оплачивает такую одежду – работодатель или работник;
как отражать такую одежду в учете.

Термин «спецодежда» можно найти, например, в Законе от 14.10.92 г. № 2694-XII (далее – Закон № 2694), а также в Положении, утвержденном приказом Госкомстата по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 24.03.08 г. № 53 (далее – Положение № 53).

По своей сути спецодежда является средством индивидуальной защиты (СИЗ). То есть спецодежда предназначена для защиты работника в процессе его трудовой деятельности от факторов, которые представляют опасность для его жизни и здоровья (химических, физических, биологических и т. п.).

Согласно ст. 8 Закона № 2694 «показаниями» для выдачи спецодежды могут быть:

Полная версия доступна только подписчикам