Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ответ Нацбанка о предоставлении разъяснений по вопросам ограничения наличных расчетов

31.05.2018

Национальный банк Украины

<...>

Суть вопроса 1

Согласно п. 6 Положения №148 субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличными в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам с физическими лицами – в размере до 50 000 (пятидесяти тысяч) гривен включительно.

Подпунктом 5 п. 3 разд. І Положения № 148 определено, что наличные расчеты – платежи наличностью субъектов хозяйствования и физических лиц за реализованную продукцию (товары, выполненные работы, предоставленные услуги), а также по операциям, которые непосредственно не связаны с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) и другого имущества.

Вопрос 1

Распространяется ли ограничение наличных расчетов в сумме 50 000 грн.:

на выдачу средств под отчет работнику, который является представителем предприятия и выступает от его имени, для расчетов с контрагентами;

на возврат работником в кассу предприятия неизрасходованных подотчетных средств;

на выплату зарплаты работникам предприятия.

Суть вопроса 2

Согласно п. 6 Положения № 148 субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличностью в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам

1) между собой – в размере до 10 000 (десяти тысяч) гривен включительно;

2) с физическими лицами – в размере до 50 000 (пятидесяти тысяч) гривен включительно.

Количество субъектов хозяйствования и физических лиц, с которыми осуществляются наличные расчеты, в течение дня не ограничивается.

Вопрос 2.

Может ли предприятие выдать из кассы в один день возвратную финансовую помощь нескольким физическим лицам по 50 000 грн. каждому?

<...> Согласно пункта 6 раздела II Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления Национального банка Украины от 29.12.17 г. №148 (далее – Положение), субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличностью на протяжении одного дня по одному или нескольким платежным документам:

1) между собой – в размере до 10 000 гривен включительно;

2) с физический лицами – в размере до 50 000 гривен включительно.

Согласно пунктам 6 и 7 раздела II Положения субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличностью на протяжении одного дня по одному или нескольким платежным документам с физическими лицами в размере до 50 000 гривен.

Согласно статье 1 Закона Украины «О защите экономической конкуренции» товаром является какой-либо предмет хозяйственного оборота, в том числе продукция, работы, услуги, документы, подтверждающие обязательство и права (в частности, ценные бумаги).

Статьей 3 Хозяйственного кодекса Украины предусмотрено, что хозяйственной деятельностью признается деятельность субъектов хозяйствования в сфере общественного производства, направленная на изготовление и реализацию продукции, выполнение работ или предоставление услуг стоимостного характера, которые имеют ценовую определенность.

Таким образом, установленные Национальным банком Украины требования распространяются на расчеты по правомочиям при участии субъектов хозяйствования, предметом которых являются какие-либо материальные и нематериальные блага, которые могут быть оценены в денежной форме, в том числе на выдачу и возврат средств под отчет, финансовой помощи, выплаты, связанные с оплатой труда.

Платежи сверх установленной предельной суммы проводятся через банки или небанковские финансовые учреждения, которые в установленном законодательством порядке получили лицензию на перевод средств в национальной валюте без открытия счета, путем перевода средств с текущего счета на текущий счет или внесения средств в банк или небанковское финансовое учреждение для дальнейшего их перевода на текущие счета в банке.

Количество субъектов хозяйствования и физических лиц, с которыми осуществляются наличные расчеты, в течение дня не ограничивается. Итак, предприятие может выдавать через свою кассу в один день возвратную финансовую помощь нескольким физическим лицам в размере до 50 000 гривен каждому.

Выплата зарплаты наличными в сумме более 50 тыс.грн

Ограничения наличных расчетов: новые разъяснения Нацбанка

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
12.09.2025
30 сентября – предельный срок подачи отчетности по ТЦО за 2024 год
ГНС напоминает о необходимости своевременной подачи отчетности по трансфертному ценообразованию. Последним днем подачи этих документов за 2024 (отчетный) год является 30 сентября 2025 года.  Больше по теме: ТЦО-отчетность участников международной группы компаний Трансфертное ценообразование: ...
12.09.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.09.2025
Как запускается механизм принудительного исполнения судебных решений
Открытие исполнительного производства – это стартовый этап, позволяющий обеспечить реальное исполнение судебных решений. Только благодаря эффективному механизму принудительного исполнения возможна полная реализация конституционного права граждан на защиту в суде. Больше по теме: Принудительно...
Лучшие материалы