Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ограничения наличных расчетов: новые разъяснения Нацбанка

31.05.2018


Как известно, политика Нацбанка уже давно направлена на ограничение наличных расчетов. Вопросы о практическом применении такого ограничения возникали и до принятия нового Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.17 г. № 148 (далее – Положение № 148). А после его принятия их стало еще больше. К тому же ГФС, которая штрафует за нарушение предельного размера наличных расчетов, отправляет налогоплательщиков с их вопросами в Нацбанк (см., например, Индивидуальную налоговую консультацию от 06.03.18 г. № 901/ІПК/28-10-01-03-11, разъяснения в ОИР, категория 109.13).

Мы понимаем, что вы хотите быть уверены в своих действиях. Поэтому общественная организация «Всеукраинский бухгалтерский клуб» в очередной раз обратилась с официальным запросом в НБУ с просьбой дать разъяснения по проблемным вопросам кассовых операций. И получила ответ – письмо от 22.05.18 г. № 50-0007/28247 (далее – Письмо № 28247).

Коротко прокомментируем полученные от регулятора разъяснения.

1. Положением № 148 (п. 6) установлено 50-тысячное ограничение наличных расчетов субъектов хозяйствования с физлицами. А наличные расчеты – это платежи наличными субъектов хозяйствования и физлиц за реализованную продукцию (товары, выполненные работы, предоставленные услуги), а также по операциям, которые непосредственно не связаны с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) и другого имущества (пп. 5 п. 3 Положения № 148).

Однако по своей сути выдача денег под отчет и возврат подотчетных сумм не является платежом. Ведь предприятие не платит своему работнику деньги по какой-либо сделке, в данном случае он получает их для выполнения поручения по оплате товаров, работ и услуг и другим операциям. Но Нацбанк пришел к выводу, что данное ограничение распространяется и на расчеты с подотчетными лицами.

Что грозит нарушителям?

За нарушение порядка расчетов, в том числе за превышение предельных сумм наличных расчетов, ст. 16315 КУоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 100 до 200 НМДГ (от 1 700 до 3 400 грн.).

За повторное правонарушение в течение года штраф вырастет и составит от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.). Штрафы по этой статье налагаются на должностных лиц предприятия и физлиц-предпринимателей.

Что же делать тем, кто уже нарушил ограничение при выплате подотчетных сумм?

Можно воспользоваться аргументами, приведенными в определении ВАСУ от 21.06.16 г. (ЕГРСР, рег. № 58463663). Исходя из определения наличных расчетов, ВАСУ делает вывод, что выдача денег под отчет – это не платеж предприятия и не наличные расчеты в понимании Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте, утвержденного постановлением НБУ от 25.12.04 г. № 637 (далее – Положение № 637).

Поскольку определение наличных расчетов из Положения № 148 аналогично определению из Положения № 637, этот аргумент по-прежнему актуален.

Кроме того, порядок применения штрафов также является предметом судебных разбирательств. По правилам ст. 38 КУоАП штраф может быть наложен не позднее чем через два месяца со дня совершения правонарушения (а при длящемся правонарушении – с момента его выявления). Налоговики считают такое правонарушение длящимся.

В то же время суды в таких случаях нередко признают подобные нарушения разовыми и становятся на сторону налогоплательщиков, см., например: определение Киевского апелляционного суда от 24.04.17 г. (ЕГРСР, рег. № 66192302); постановление Львовского апелляционного административного суда от 29.01.18 г. (ЕГРСР, рег. № 72028116).

 И все-таки, чтобы не доводить дело до суда, рекомендуем придерживаться 50-тысячного ограничения при расчетах с подотчетными лицами. Как следует из разъяснения регулятора, данное ограничение рас- пространяется и на выплату зарплаты каждому работнику.

2. Нацбанк подтвердил, что количество контрагентов, с которыми проводятся наличные расчеты в течение дня, не ограничено. Однако с учетом ответа на первый вопрос можно сказать, что в любом случае одно подотчетное лицо сможет рассчитаться с контрагентами наличными на общую сумму не более 50 000 грн. (больше вы не сможете ему выдать).

Выплата зарплаты наличными в сумме более 50 тыс.грн

Ответ Нацбанка ВБК о предоставлении разъяснений по вопросам ограничения наличных расчетов

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы