Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Налогообложение в период санации: вопросы-ответы от ГФС

12.09.2017

Вопрос 1:

Каким образом осуществляется обложение налогом на добавленную стоимость операции должника по поставке товаров (основных средств, нематериальных активов прав требований и т.д.), а именно недвижимых объектов и движимого имущества плательщика, предлагаемых к отчуждению для целей погашения его задолженности перед кредиторами в соответствии с планом санации?

Вопрос 2:

Какие особенности относительно взимания налога на прибыль предприятия на период действия закона относительно финансовой реструктуризации (действия плана санации), а именно: как правильно отражать в декларации по налогу на прибыль полученные доходы от реализации недвижимых объектов и движимого имущества плательщика (реализация основных средств осуществляется согласно плану санации) для целей Украины, в частности относительно вариантов погашения его задолженности перед кредиторами в соответствии с планом санации, учитывая пункт 39 подраздела 4 раздела XX Переходных положений Кодекса?

Вопрос 3:

Какие особенности функционирования электронного счета СЭА НДС в период действия плана санации, а именно имеет ли право предприятие использовать средства с санационного счета для разблокировки СЭА НДС, имея при этом задолженность по ЕСВ в сумме 2055.9 тыс. грн., и НДС в сумме 1356,2 тыс. грн. (согласно подписанного плана санации) и учитывая пункт 9 статьи 6 Закона "О восстановлении платежеспособности" (мораторий на все требования кредиторов (погашение задолженности с санационного счета), отсутствующие в списке плана санации)?

Вопрос 4:

Имеют ли право контролирующие органы требовать взыскания штрафных санкций, пени за задолженность, которая возникла до момента санации, и текущей задолженности, учитывая п. 37 подраздела 10 раздела XX Переходных положений Налогового кодекса Украины и согласно ст. 6 Закона N 2343 с учетом особенностей, установленных Законом N 1414 в случае признания их привлеченным кредиторами и включение в график удовлетворения требований кредиторов?

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы
Центр уведомлений