Обязательно ли выдавать за две недели приказ о ежегодный отпуск?

Нет, если за две недели до отпуска ознакомите работника с уведомлением о дате ее начала, предусмотренную графиком отпусков.

Работник и работодатель согласовывают конкретные периоды предоставления ежегодных отпусков по графику. Работодатель должен письменно уведомить работника о дате начала отпуска минимум за две недели до установленного графиком срока (ч. 11 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР, далее - Закон об отпусках).

Сообщить можно двумя способами - ознакомить с:

    приказом об отпуске;

    сообщению об отпуске.

Чтобы сократить документооборот, выдавайте приказы об отпуске с таким расчетом, чтобы знакомить с ними работников минимум за 2 недели до отпуска. На крупных предприятиях сделать это сложно. Чтобы не нарушить законодательство, выдавайте приказы за 16-17 дней до отпуска.

Если используете сообщение об отпуске, приказ выдать за 5-7 дней. Тогда бухгалтер успеет начислить и выплатить отпускные работнику минимум за 3 дня до отпуска (ч. 1 ст. 21 Закона об отпусках).