Можно ли уволить работника на испытательном сроке по соглашению сторон?

Одним из оснований для прекращения трудового договора является соглашение сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Такое соглашение может возникнуть, если одна из сторон трудового договора предлагает прекратить трудовые отношения, другая - соглашается. Так же определяется i дата прекращения трудовых отношений по соглашению сторон. Никаких условий для сроков согласования предложения или отказа в предоставлении согласия законодательством о труде не установлено.

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Если во время испытания одна из сторон обратилась к другой с предложением прекратить трудовой договор на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ в определенный срок, а другая сторона предоставила соответствующую согласие, то трудовой договор прекращается независимо от наличия или отсутствия испытания.

Источник: http://km.dsp.gov.ua/