Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, содержащий исправления?

Сотрудник предприятия представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, содержащий исправления. Может ли предприятие оплатить такой больничный?

Да, если исправления выполнены правильно. Поясним подробно, на что вам следует обратить внимание.

Правила выдачи и заполнения больничных листков установлены:

• Инструкцией о порядке выдачи документов, свидетельствующих о временной нетрудоспособности, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455 (далее – Инструкция № 455). Причем за нарушение этого порядка лечебные заведения и врачи несут ответственность в ви-де возможного лишения права выдавать такие документы (разд. 8 Инструкции № 455);
• Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Минздрава, Минтруда и соцполитики, ФСС по ВПТ и ФСС от несчастных случаев на производстве от 03.11.04 г. № 532/274/136-ос/1406 (далее – Инструкция № 532). Отметим: хотя ФСС по ВПТ и ФСС от несчастных случаев уже не существуют, а вместо них сейчас есть единый ФСС, данная Инструкция по-прежнему остается действующей.

Важно, где именно сделано исправление: на лицевой стороне бланка больничного листка или на обратном. Лицевую сторону бланка заполняют в лечебном заведении. Обратную сторону бланка заполняет работодатель.

1. Исправления на лицевой части больничного листка. Процедура исправления ошибок в тексте листка нетрудоспособности предусмотрена п. 4.5 Инструкции № 532.